يهدف البحث الحالي إلى دراسة الفروق بين ضغوط العمل والرضا عن العمل لدى عينة من موظفي بعض الکليات العملية والنظرية بجامعة المنوفية ولتحقيق ذلک ، تم اختيار عينة عشوائية مکونة من 175 يتراوح اعمارهم من( 25 : 59 ) ومقسمين إلى79 من کليات نظرية (30 ذکور و49 إناث) و96 بکليات عملية (42 ذکور و54 إناث) وباستخدام مقاييس الرضا عن العمل وضغوط العمل، وباستخدام الاساليب الإحصائية الملائمه توصل الباحث إلى الآتي وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات اداء العاملين فى الکليات النظرية ومتوسطات اداء العاملين فى الکليات العملية على الدرجة الکلية لضغوط العمل حيث الکليات العملية أعلى وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات اداء الذکور والاناث فى الکليات النظرية على المتغير الفرعي غموض الدور حيث الإناث أعلى وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات اداء الذکور فى الکليات النظرية ومتوسطات اداء الذکور فى الکليات العملية فى المقياس الفرعي طبيعة العمل والدرجة الکلية لمقياس ضغوط العمل حيث الذکور في الکليات العملية أعلى وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات اداء الاناث فى الکليات النظرية ومتوسطات اداء الاناث في الکليات العملية فى المقياس الفرعي لطبيعة العمل حيث الاناث في الکليات العملية أعلى
فودة, إبراهيم عطا محمود. (2020). ضغوط العمل والرضا عن العمل لدى عينة من العاملين بجامعة المنوفية في ضوء بعض المتغيرات الحيوية الاجتماعية. مجلة بحوث کلية الآداب . جامعة المنوفية, 31(122), 3-31. doi: 10.21608/sjam.2020.158949
MLA
إبراهيم عطا محمود فودة. "ضغوط العمل والرضا عن العمل لدى عينة من العاملين بجامعة المنوفية في ضوء بعض المتغيرات الحيوية الاجتماعية". مجلة بحوث کلية الآداب . جامعة المنوفية, 31, 122, 2020, 3-31. doi: 10.21608/sjam.2020.158949
HARVARD
فودة, إبراهيم عطا محمود. (2020). 'ضغوط العمل والرضا عن العمل لدى عينة من العاملين بجامعة المنوفية في ضوء بعض المتغيرات الحيوية الاجتماعية', مجلة بحوث کلية الآداب . جامعة المنوفية, 31(122), pp. 3-31. doi: 10.21608/sjam.2020.158949
VANCOUVER
فودة, إبراهيم عطا محمود. ضغوط العمل والرضا عن العمل لدى عينة من العاملين بجامعة المنوفية في ضوء بعض المتغيرات الحيوية الاجتماعية. مجلة بحوث کلية الآداب . جامعة المنوفية, 2020; 31(122): 3-31. doi: 10.21608/sjam.2020.158949
)
مشاهدة على SCiNiTO