اتجاهات القائمين بالاتصال نحو العلاقة الوظيفية مع قيادات المؤسسات الصحفية المصرية ورؤيتهم للتطوير (دراسة ميدانية مقارنة على عينة من المؤسسات القومية والحزبية والخاصة)

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

قسم الاعلام، كلية الأداب، جامعة المنوفية

المستخلص

سعت هذه الدراسة إلى تحقيق هدف رئيسي يتمثل في معرفة اتجاهات القائمين بالاتصال نحو العلاقة الوظيفية مع قيادات المؤسسات الصحفية المصرية، وهي: (مؤسسة الأهرام- جريدة الوفد- جريدة الوطن)، ورؤيتهم لكيفية تطوير الأساليب الإدارية والتحريرية المتبعة من خلالهم، وعلاقة إدارة الصحف بمعوقات التطوير، ومعرفة مدى تطبيق الأساليب التكنولوجية الحديثة في القطاعات الإدارية والأقسام التحريرية، ومدى الرضا الوظيفي للقائمين بالاتصال عن طبيعة ومستوى العمل المتبع من قبل القيادات الإدارية في المؤسسات الصحفية عينة الدراسة، والتعرف على مدى مشاركة القائمين بالاتصال في اتخاذ القرارات المهمة التي تخص المؤسسة الصحفية التابعين لها، ومعرفة اتجاهاتهم نحو تطبيق الأساليب الإدارية الحديثة، والمتغيرات التي سوف تحدثها على كيان المؤسسة ككل.

وقد استخدمت الباحثة منهج المسح الإعلامي، حيث قامت بعمل مسح لاستخدام الوسيلة ومسح أساليب الممارسة للمؤسسات الصحفية عينة الدراسة لمعرفة اتجاهات القائمين بالاتصال نحو العلاقة الوظيفية مع قيادات المؤسسات الصحفية المصرية عينة الدراسة، وذلك من خلال استمارة الاستقصاء، هذا بالإضافة إلى استخدام هذا المنهج لعمل مسح لدراسة القائمين بالاتصال والقيادات الإدارية والتحريرية والإداريين ورؤساء الأقسام داخل المؤسسات الصحفية عينة الدراسة لمعرفة خصائصهم واتجاهاتهم وأفكارهم واستخداماتهم حيال موضوع الدراسة، وتأثير ذلك على تطبيق الأساليب التكنولوجية الحديثة والاستفادة منها دال المؤسسات الصحفية عينة الدراسة، وذلك من خلال إجراء عدد من المقابلات المتعمقة معهم.

واشتملت العينة الميدانية للدراسة على اختيار (420) مفردة من القائمين بالاتصال داخل المؤسسات الصحفية عينة الدراسة موزعة بالتساوي بواقع (140) داخل مؤسسة الأهرام و (140) داخل جريدة الوفد و(140) داخل جريدة الوطن، وذلك خلال الفترة الزمنية ابتداء من (7/2019) وحتى (2/2020).

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية