إن مصلحة اى منظمة من منظمات الأعمال الاحتفاظ بالأشخاص العاملين لديها ويكون هذا الاحتفاظ بالعاملين من خلال اشباع حاجاتهم وتلبية رغباتهم حيث أن الموارد البشرية المتمثلة بالافراد العاملين تحتل موقعا مهما فى رفع مستوى المنظمة وزيادة درجة الأداء الوظيفي داخلها وخارجها
الرويلى, عطالله رحيل رشيد, & العقباوى, عبير عيد محمد. (2017). التسلط الإدارى لدى قادة المدراس فى محافظة جدة فى المملكة العربية. مجلة بحوث کلية الآداب . جامعة المنوفية, 28(108), 531-542. doi: 10.21608/sjam.2017.350334
MLA
عطالله رحيل رشيد الرويلى; عبير عيد محمد العقباوى. "التسلط الإدارى لدى قادة المدراس فى محافظة جدة فى المملكة العربية", مجلة بحوث کلية الآداب . جامعة المنوفية, 28, 108, 2017, 531-542. doi: 10.21608/sjam.2017.350334
HARVARD
الرويلى, عطالله رحيل رشيد, العقباوى, عبير عيد محمد. (2017). 'التسلط الإدارى لدى قادة المدراس فى محافظة جدة فى المملكة العربية', مجلة بحوث کلية الآداب . جامعة المنوفية, 28(108), pp. 531-542. doi: 10.21608/sjam.2017.350334
VANCOUVER
الرويلى, عطالله رحيل رشيد, العقباوى, عبير عيد محمد. التسلط الإدارى لدى قادة المدراس فى محافظة جدة فى المملكة العربية. مجلة بحوث کلية الآداب . جامعة المنوفية, 2017; 28(108): 531-542. doi: 10.21608/sjam.2017.350334